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itst.net 100 % β menu startseite pro bono suche nach: paypal-app venmo: transaktionsdaten standardmäßig öffentlicht gegenüber dem guardian sagte eine venmo-sprecherin, dass man sich bewusst sei, mit dem geld und den persönlichen informationen der eigenen nutzer betraut zu sein und diese verantwortung und geltende gesetze sehr ernst nehme. “wie bei jedem anderen sozialen netzwerk können venmo-nutzer selbst bestimmen, was sie im öffentlichen venmo-feed teilen möchten”, so die sprecherin. quelle: transaktionsdaten standardmäßig ins netz geblasen ist venmos haltung unglaublich naiv, schlicht dumm oder doch fortschrittlich? posted in allgemeines on 18.07.2018 by sascha . essenslieferdienste für die fahrer der marke foodora, die zum unternehmen delivery hero gehört, träfen die vorwürfe nicht zu, sagte der sprecher von delivery hero, bodo von braunmühl. so sei ein großer teil der rund 3000 foodora-fahrer fest angestellt. eine ausnahme bildeten lediglich einige hundert studenten, die sich nebenbei etwas hinzuverdienten. die arbeitnehmer hätten auch einen betriebsrat. es sei nicht richtig, alle lieferdienste in einen topf zu werfen. die konkreten arbeitsbedingungen sind nur ein grund, sich genau zu überlegen, ob man sich einen burger in den park liefern lassen muss. tatsächlich lösen die überskalierten essenslieferdienste kein echtes problem, erfüllen kein bedürfnis. tatsächlich ist diese essenslieferung purer luxus. luxus, der uns nichts kostet. kostenloser luxus ist nicht luxuriös. quelle: gewerkschaft macht front gegen essenslieferdienste siehe auch: so umfährt deliveroo mitbestimmung . zeit, 1. juni 2018. wer geliefert ist: arbeiter bei foodora und amazon kämpfen für bessere arbeit . tagesspiegel, 16. september 2017 deliveroo gegen foodora: straßenkampf ums essen . faz. 14. januar 2017 posted in allgemeines on 16.06.2018 by sascha . leave a comment „interne“ kunden in einem satz: interne kunden gibt es nicht. kunde ist, wer ein unternehmen für die erbringung einer leistung bezahlt. das stichwort hier ist „bezahlt“. wesentlich an kunden ist nicht, dass für sie eine leistung erbracht wird, sondern dass sie dafür bezahlen. das geschieht im binnenverhältnis nicht. die gängigen definitionen „interner kunden“ heben auf den ersten teil ab: sie definieren interne kunden als personen(gruppen), die eine leistung empfangen. das ist nicht falsch, aber unvollständig. ergänzend kann man die wahlmöglichkeit betrachten. kunden haben grundsätzlich die wahl, von wem sie eine leistung kaufen. diese wahl haben „interne kunden“ nicht (den aspekt des kaufens außen vor lassend), denn ein unternehmen ist sinnvollerweise nicht so organisiert, dass verschiedene bereiche die gleiche leistung erbringen. statt als „interne kunden“ sollte man seine kolleginnen und kollegen als stakeholder oder interessengruppen benennen. „kunden“ sind sie jedenfalls nicht. aber: eine organisation kann eine leistung unentgeltlich anbieten. in diesem fall bezahlen kunden das unternehmen nicht für die erbrachte leistung. wir sind uns einig, dass dieser fall eine ausnahme darstellt - wie viele leistungen, oder leistungen in welchem wert gibt dein unternehmen unentgeltlich ab? was ist mit monopolen, wenn kunden also keine wahl haben? dann mögen sie aufgrund eines zwangs ihre wahlmöglichkeit nicht ausüben können, aber sie bezahlen, erfüllen also den wichtigeren der beiden bestandteile der definition. selbst wenn man den begriff „interner kunden“ nur benutzt, weil es sich so eingebürgert hat, gibt es gute gründe, das richtige wort zu verwenden. wortwahl schärft und leitet gedanken. selbst wenn man dieses argument als esoterisch abtut (keine gute idee!): es ist professionell, sachlich korrekte worte zu benutzen. posted in allgemeines on 31.05.2018 by sascha . leave a comment chocolate and caramel iced turtle macchiato https://itst.net/wp-content/uploads/2018/04/choclate-and-caramel-iced-turtle-machiato.mp3 starker sprecher. outtake aus einem werbefilm von mcdonald’s . posted in allgemeines on 04.04.2018 by sascha . leave a comment alles ganz einfach je mehr optionen zur verfügung stehen, desto unübersichtlicher wird es. unterschiede in seperaten kategorien machen den vergleich umso schwerer. aber hey, alles ganz einfach. du musst doch nur den nippel durch die lasche, aber nur wenn die kurbel ganz nach links gedreht ist. ansonsten besser gleich auf den pfeil drücken. achso, du hast die alte maschine ohne pfeil … haste mal gegooglet? hier symbolhaft bei apple. keine angst, das gibts in gleicher form bei allen – nur bei denen nicht, die sich selbst beschränken. und wie wohl das tut, so eine selbst-beschränkung. posted in allgemeines on 14.03.2018 by sascha . leave a comment all right, let’s play hardball aktivieren sie javascript um das video zu sehen. https://www.youtube.com/watch?v=mhg_m_zka6y posted in allgemeines on 27.02.2018 by sascha . leave a comment frauen, männer & software frauen schreiben besseren code. there, i said it. stimmt natürlich nicht. gute entwickler schreiben besseren code. welchen geschlechts sie sind, als was sie sich identifizieren, woran sie glauben oder woher sie kommen, spielt keine rolle. hier geht’s um handwerk. diese dinge spielen erst dann eine rolle, wenn man gemeinsam an etwas arbeitet. dann wird wichtig, wer vor wem gut dastehen will, welche themen in der mittagspause besprochen werden und welchen standpunkt man dabei vertritt. hier geht’s um persönlichkeit. in einem guten team passt beides über alle im team zusammen, handwerklichen fähigkeit und persönlichkeit. softwareentwicklung findet nicht mehr im keller statt, sondern mitten im unternehmen. niemand kommt ohne stakeholder, projektleiter, anforderer, fachbereiche oder kunden aus. also ist softwareentwicklung keine in sich geschlossene tätigkeit mehr. es gibt ein problem außerhalb des software-teams, und das team soll es lösen. dazu sind erkenntnisprozesse notwendig. betrachtet man jedes problem aus dem immer gleichen blickwinkel, findet man vielleicht jedes mal eine lösung, ich wage aber zu bezweifeln, dass es gute lösungen sein werden. daher lautet mein cto-ratschlag an den junior #4 „bau dein team so divers wie möglich.“: ihr werdet besser je unterschiedlicher ihr seid. gleichheit führt zu inflexibilität. was in den kollegen bei google gefahren ist, u. a. zu behaupten, frauen hätten eine geringere stress-resistenz als männer und wären deswegen schlechtere softwareentwickler … keine ahnung. er verhält sich jedenfalls wie ein arschloch. jetzt wurde er entlassen. aber er hat doch nur seine meinung gesagt! stimmt, und dabei ein paar tausend menschen beleidigt. zonk. man könnte interpretieren, dass jemand nicht einfach so ein solches memo schreibt. dass er aufgrund dieses themas schon einige male diskutiert hat. dass sein personalverantwortlicher weiß, was für einen menschen er da vor sich hat. es mag unbenommen sein, und so klingt es in pichais antwort-memo ab, dass man es bei google mit diversität übertrieben hat und programme zurückfahren oder umbauen muss. sei’s drum. das ändert nichts an der beleidigung, an dem arschkrampigen verhalten. posted in allgemeines on 10.08.2017 by sascha . leave a comment we basically don’t understand what’s going on inside them the main problem is that we still don’t know why algorithms are so responsive to minute changes that humans would never even notice, says forsyth. “we basically don’t understand what’s going on inside them.” quelle: sneaky attacks trick ais into seeing or hearing what’s not there | new scientist posted in allgemeines on 05.08.2017 by sascha . leave a comment berlin: solution architect lehr- und lernportale (m/w) über cornelsen cornelsen ermöglicht durch begeisternde bildungslösungen individuellen lernerfolg. das spektrum erstreckt sich von lernangeboten für schulen & klassen hin zu plattformen für individuelles lernen. „bildung ist die wichtigste investition in den menschen.“ die stelle unsere solution architects sind technischer experten und haben bestenfall

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https://itst.net/4140-frauen-maenner-software
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Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain Name: ITST.NET
Registry Domain ID: 96816506_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.registrygate.com
Registrar URL: http://www.registrygate.com
Updated Date: 2017-04-15T07:47:58Z
Creation Date: 2003-04-14T20:15:35Z
Registry Expiry Date: 2018-04-14T20:15:35Z
Registrar: RegistryGate GmbH
Registrar IANA ID: 1328
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS5.KASSERVER.COM
Name Server: NS6.KASSERVER.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-04T10:32:24Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
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repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
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domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
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operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
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reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR RegistryGate GmbH

SERVERS

  SERVER net.whois-servers.net

  ARGS domain =itst.net

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME itst.net

  CHANGED 2017-04-15

  CREATED 2003-04-14

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS5.KASSERVER.COM 85.13.128.3

  NS6.KASSERVER.COM 85.13.159.101

  REGISTERED yes

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